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记者从全市人社系统稳就业工作推进会上获悉，建设灵活就业市场是今年我市公共就业服务能力提升示范项目的重中之重。6月底前各县（市、区）线下市场将全部完成建设并具备运营条件。年内，全市计划建成1000个就业服务站，将服务触角延伸至基层网格。

据了解，截至目前，我市已有14个县（市、区）线下灵活就业市场建成投入运营，市本级灵活就业市场也进入试运营阶段。“灵活就业市场要突出‘零工’服务理念，不是将原有劳动力市场换个名字继续为企业服务，而是要紧盯大龄和困难人员，在为企业用工服务的同时搭建好个人用工服务平台，构建更有广度、深度、温度的灵活就业市场。”市人社局有关负责人介绍。

据介绍，年内全市计划建成1000个就业服务站。“这些就业服务站可能建在企业、个体工商户密集、招工需求大的社区村庄、商业街区、产业孵化园区，也可借助居委会（村委会）、金融机构网点、电信运营商网点等场地科学布局。”就业服务站将进一步优化就业服务新布局，将服务触角延伸至基层网格，织密基层服务“一张网”，推进岗位收集、重点群体帮扶、失业人员管理服务“事事能在网格办”，推行15分钟就业服务圈。

在此基础上，就业服务站还可以结合劳务品牌打造特色服务。市人社局有关负责人举例说，如“河北福嫂”在打造家政服务业零工市场的同时，为有家政服务零工意愿的劳动者提供常态化用工和专业化培训，推动灵活就业市场实现品牌化发展。

石家庄市灵活就业云平台上线运行后将作为统一的指挥平台，与有灵活就业线上系统的县（市、区）实现互联互通，数据共享，为劳动者提供精准服务。

在做好灵活就业工作的同时，我市各县（市、区）人社部门要建立本地区带动就业能力强、岗位待遇高的企业清单，构建岗位收集、技能培训、用工服务、政策兑现联动机制，激励市场主体创造更多就业机会。坚持“线上+线下”相结合发掘和创造更多高质量岗位，“线上”建设岗位即时发布、供需高效对接的综合信息服务平台，对全市各行各业的最新用工需求动态跟踪、动态更新发布；“线下”对各类企业定期组织开展大调研、大走访，建立岗位需求库和劳动者求职库，及时补充到线上发布平台，进行“点对点”信息推送，促进用工企业与求职者智能化、便捷化匹配和对接。（来源：石家庄日报 记者 王 静）

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